Praca dla osadzonych na terenie aresztu
Piotrkowska jednostka penitencjarna dysponuje pomieszczeniami, które mogą zostać udostępnione firmom zainteresowanym uruchomieniem działalności produkcyjnej bezpośrednio na terenie aresztu. W zależności od rodzaju prowadzonej działalności i organizacji pracy zatrudnienie mogłoby znaleźć choćby kilkunastu osadzonych.
Tego typu kooperacja może być szczególnie interesująca dla przedsiębiorców działających w branżach, w których potrzebni są pracownicy do wykonywania powtarzalnych czynności produkcyjnych, montażowych, pakowania lub innych zadań niewymagających pracy poza terenem jednostki.
Korzyści dla przedsiębiorców
Areszt Śledczy w Piotrkowie Trybunalskim podkreśla, iż pracodawcy decydujący się na zatrudnienie skazanych mogą korzystać z szeregu udogodnień. Chodzi między innymi o zwrot 35 procent kosztów poniesionych na wynagrodzenie osób pozbawionych wolności oraz brak obowiązku opłacania składek zdrowotnych.
Dla firm istotne może być również to, iż nie ma konieczności zawierania indywidualnych umów z pracownikami. Przedsiębiorca nie musi też prowadzić klasycznych procesów rekrutacyjnych, a wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin.
Jednostka wskazuje także na brak konieczności stosowania większości przepisów prawa pracy, z wyjątkiem regulacji dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W praktyce ma to ograniczać formalności i ułatwiać organizację zatrudnienia.
https://trybunalski.pl/wiadomosci/motocyklista-wjechal-miedzy-matke-a-dziecko-a-to-nie-wszystko-sceny-niczym-z-filmu-w-piotrkowie/digBauPap5OMa0Io0n2PResocjalizacja i przygotowanie do życia na wolności
Praca osób pozbawionych wolności ma znaczenie nie tylko ekonomiczne. Jak podkreśla Areszt Śledczy w Piotrkowie Trybunalskim, zatrudnienie osadzonych jest ważnym elementem procesu resocjalizacji.
Regularna praca pozwala zdobywać doświadczenie zawodowe, uczy odpowiedzialności, systematyczności i funkcjonowania w określonym rytmie dnia. Daje także możliwość legalnego zarobkowania, co może mieć znaczenie zarówno podczas odbywania kary, jak i po opuszczeniu jednostki penitencjarnej.
Z perspektywy społecznej zatrudnianie osadzonych może zmniejszać ryzyko wykluczenia i ułatwiać powrót do normalnego życia. Dla przedsiębiorców jest to natomiast szansa na stabilne zaplecze kadrowe i ograniczenie części kosztów prowadzonej działalności.
Jak można nawiązać współpracę?
Przedsiębiorcy zainteresowani zatrudnieniem skazanych lub uruchomieniem działalności na terenie Aresztu Śledczego w Piotrkowie Trybunalskim mogą kontaktować się z administracją jednostki.
Szczegółowe informacje można uzyskać telefonicznie u funkcjonariusza odpowiedzialnego za zatrudnienie osadzonych.
Telefon kontaktowy: 44 616 63 12
Godziny pracy administracji: 7:30–15:30
English (US) · 
Polish (PL) · 
Russian (RU) ·