Skontrolowali ponad 900 cudzoziemców. Wykryto liczne nieprawidłowości w firmie z Gdyni

Gdyńscy funkcjonariusze Straży Granicznej przeprowadzili szeroko zakrojoną kontrolę legalności zatrudnienia cudzoziemców w jednej z firm mających siedzibę w Gdyni. Weryfikacją objęto aż 923 osoby pochodzące z zagranicy, pracujące na terenie kilku województw. Wyniki kontroli ujawniły szereg nieprawidłowości, w tym przypadki nielegalnego zatrudnienia oraz pracy bez odpowiednich zezwoleń.

Prezes spółki bez zezwolenia na pracę

Jak ustalili strażnicy graniczni, prezes zarządu spółki pełniła swoją funkcję bez wymaganego zezwolenia, co już samo w sobie stanowi naruszenie przepisów. Dodatkowo kobieta w kilkunastu przypadkach powierzała wykonywanie pracy cudzoziemcom nieposiadającym wymaganych dokumentów lub zatrudniała ich na warunkach innych niż określone w wydanych zezwoleniach.

To poważne uchybienie, ponieważ zgodnie z polskim prawem każdy pracodawca ma obowiązek weryfikować legalność zatrudnienia i zgłaszać adekwatnym urzędom wszelkie zmiany dotyczące statusu pracowników spoza Unii Europejskiej.

Nielegalny pobyt i praca bez uprawnień

Podczas kontroli ujawniono, iż cztery osoby przebywały na terytorium Polski nielegalnie – wśród nich byli dwaj obywatele Gruzji, jeden z Kirgistanu oraz jeden ze Sri Lanki. Osoby te nie tylko naruszyły przepisy pobytowe, ale również wykonywały pracę, do której nie były uprawnione.

Wobec tych cudzoziemców zostaną wszczęte postępowania administracyjne w sprawie zobowiązania do powrotu do kraju pochodzenia, a także postępowania w sprawach o wykroczenia.

Pracodawca nie zgłaszał zmian urzędnikom

Jak podali funkcjonariusze, pracodawca w niemal 200 przypadkach nie poinformował adekwatnych urzędów o niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemców. To kolejny przykład łamania przepisów dotyczących zatrudniania obcokrajowców.

Naruszenia te mają poważne konsekwencje — zarówno administracyjne, jak i finansowe. Pracodawca musi liczyć się z wnioskiem o ukaranie skierowanym do sądu, a w przypadku udowodnienia winy – z wysokimi karami pieniężnymi.

Cudzoziemcy z Ukrainy, Uzbekistanu, Filipin i Kirgistanu

Wśród 923 skontrolowanych cudzoziemców największą grupę stanowili obywatele Ukrainy, Uzbekistanu, Filipin oraz Kirgistanu. W większości przypadków byli zatrudnieni przy pracach fizycznych – głównie przy pakowaniu towarów w przemyśle mięsnym i samochodowym.

Prace te były wykonywane na terenie województw pomorskiego, warmińsko-mazurskiego, mazowieckiego oraz wielkopolskiego. Wiele osób przyjechało do Polski z nadzieją na lepsze zarobki i legalne zatrudnienie, jednak nie zawsze mieli świadomość, iż ich sytuacja formalna jest niezgodna z przepisami.

Straż Graniczna: priorytetem legalne zatrudnienie

Kontrola przeprowadzona przez Funkcjonariuszy Morskiego Oddziału Straży Granicznej jest elementem cyklicznych działań mających na celu ograniczenie nielegalnego zatrudnienia obcokrajowców w Polsce.
Straż Graniczna podkreśla, iż uczciwe firmy nie mają się czego obawiać, jednak te, które świadomie łamią przepisy, muszą liczyć się z surowymi konsekwencjami.

Nielegalne zatrudnienie to problem, który dotyka nie tylko pracowników, ale także całej gospodarki – zaniża płace, tworzy nieuczciwą konkurencję i prowadzi do utraty wpływów z podatków i składek.

Polska w czołówce państw zatrudniających cudzoziemców

W ostatnich latach Polska stała się jednym z głównych kierunków migracji zarobkowej w Europie Środkowo-Wschodniej. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ponad 1,5 miliona cudzoziemców legalnie pracuje w Polsce, z czego najwięcej to obywatele Ukrainy, Białorusi, Gruzji i Uzbekistanu.

Jednak wraz z rosnącą liczbą pracowników z zagranicy rośnie również liczba przypadków nadużyć i nielegalnego zatrudnienia, które są regularnie wykrywane przez straż graniczną, inspekcję pracy i służby skarbowe.

Wnioski i konsekwencje

Wobec pracodawcy z Gdyni zostanie skierowany wniosek o ukaranie do sądu, a cudzoziemcy, którzy pracowali nielegalnie, staną przed koniecznością opuszczenia Polski. Straż Graniczna zapowiada kolejne kontrole w firmach, które zatrudniają obcokrajowców, zwłaszcza w branżach produkcyjnych i logistycznych.

Eksperci przypominają, iż pracodawcy zatrudniający cudzoziemców muszą dopełniać wszystkich formalności – od uzyskania zezwolenia na pracę po zgłoszenie rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia. Brak tych procedur może skończyć się wysokimi karami finansowymi, a choćby postępowaniem karnym.

• Tunel w Świnoujściu będzie zamknięty w nocy z 7 na 8 listopada